适合山东宏灿科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  高情商沟通

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  警惕坐以待病，向运动要健康

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• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 功能解读篇
• 新能源汽车项目可行性分析
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 协作力
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 第5章 Python基础语法
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 综合管理
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 表达有形象
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 跨部门沟通基本原则
• 会议成果管理
• 基础管理才智
• 画龙点睛——【文字】
• 控制销售周期

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%