适合北京市班思特酒店有限公司的企业培训课程

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  情商领导

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• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 了解自我和他人
• 长文档排版与查找的技巧
• 口头表达技巧
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 第三关：扩张业务
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 样式模板与创建目录技巧
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 情绪与压力管理
• 章节5：学会授权
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 视觉篇
• 银行新员工职业素养提升

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%