适合酒泉金朗房地产开发有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

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  18天搞懂目标管理

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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• 章节3：“管”理团队
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 时间管理
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 用户思维
• 神奇魔法——【滤镜】
• 情绪管理
• 绩效执行与沟通
• 发刊词
• 第一部分：售前岗位再认知
• 查找与引用函数应用技巧
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 9.预算的监督、检查与调整
• 市场营销：设计高效营销组合
• 走进移动端架构师
• 10个数值类型设置技巧
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%