适合长沙君达信息科技有限公司的企业培训课程

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  诚信建设读本

  • 在线课
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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

  • 在线课
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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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  焊接切割事故预防

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• 实操篇
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 章节6 职业发展
• 如何用工作历练快速培养人才
• 空气声路噪的车身控制
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 商业战略：波特的五力模型
• 大数据起源之初识Hadoop
• 文本选择与格式设置技巧
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 开篇：有效管理模型
• 体系搭建篇
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 第七章
• Python的序列

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%