适合上海际锦检测技术有限公司的企业培训课程

• 

  数据是管理者的第一工程——数据思维

  • 在线课
• 

  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

  • 在线课
• 

  生态文明与绿色经济

  • 在线课
• 

  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

  • 在线课

• ISO13485主要变化
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 【第14章】图表的制作与美化
• 生活不只是工作
• 12.宝钢预算管理实践
• PPT制作win8风格导航页
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 项目管理-项目管理导论
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 先锋领导力建议——初级篇
• 销售谈判
• 协同行动
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 第五模块：拴心留才
• 租赁准则应用指引
• 店长数据包

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%