适合南京昊柯科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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被“逼疯”的管理者“不服管”的Z世代——如何用95后思维领导95后?
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EPC工程总承包系列微课之二组织建设
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健康中国行动之五:心理健康促进行动
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“企业规章制度、员工手册”合规系列
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培训课程参考
more >- 第二步:列挑战
- 激励与执行
- IPO上市
- 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
- 发刊词
- 多元思考系统设计工作
- 口头表达技巧
- 第六章 版式设计与美化篇
- 补充内容
- 售前的价值与“钱途”
- 变革管理
- 发刊词
- 现场目视化管理
- 发刊词
- 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
- 原理篇:做一个复杂世界的明白人
- 工欲善其事必先利其器:Kafka部署及监控
- 哪些产品需要许可证及常见问题
- 市场营销:长期的营销战略
- 第3章 脚手架核心流程开发
适合南京昊柯科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合南京昊柯科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
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餐饮
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