适合山东元仪鹄工程技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 章节3
- 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
- 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
- 情绪与压力管理
- 有力提问
- 第六章 邮件合并与制作证书技巧
- 成本利润一手抓
- 了解自动填充
- 模块三：设定目标
- 谈判技巧：说服力
- 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
- 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
- 一、大客户销售的角色定位
- 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
- 精益六西格玛-发刊词
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
- 变革管理
- 第11章 数据结构之“二叉树”
- 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
- 模块四、借势造势篇
适合山东元仪鹄工程技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明
擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合山东元仪鹄工程技术有限公司的企业培训系统
more >- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
