适合监利新天地房地产开发有限公司的企业培训课程

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课
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  职场幸福力

  • 在线课
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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

  • 在线课
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  卓越的项目管理应用与实践

  • 在线课

• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 乙肝和肝癌的关系
• 2.识别与客户订立的合同
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 第三关：扩张业务
• 时间管理
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 延伸管理
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 自我认知的力量
• 第五章：销售人员激励
• 先导篇：六维领导力概述
• MS009
• 谈判技巧：说服力
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 准备期Start

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%