适合深圳链家房地产经纪有限公司弘雅分公司的企业培训课程

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

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  搜索巨头Google的流量玩法

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  投标前的项目准备与控标策略

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• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 第三关
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 1.收入确认和计量的五步法
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 概述
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 资本市场：债务资本市场
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 市场策略篇
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 逻辑设计篇
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 第七周：幸福的曲线
• 章节2 中级招聘
• 第二关：探索企业

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%