适合山东鼎顺科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  变革管理

  • 在线课
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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

  • 在线课
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  SA8000社会责任管理体系

  • 在线课

• 线程与线程池核心技术
• 敏捷学习力
• 页面美化专项训练
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 精彩演绎
• 2.内部控制监管逻辑
• 课程介绍
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 课程结束
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 触动期Kickoff
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 效率管理
• 架构设计篇
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 企业管理：规划职能
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%