适合杭州依贝佳大酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第6章 神经网络理念解决温度计转换
- 模块一 识别并管理你的能量密码
- 2.集团投资资金管理
- 7.全面预算管理的执行与控制
- 1.财务转型与价值创造
- 个人效能
- Spark快速上手
- 开发技能拓展
- 第三部分: 如何进一步拓展职场人脉
- 自回归模型(AR)
- 发刊词|二十招打造高效会议,让会议战场从容
- 坚定自信
- 业务增长阶段:高效决策-全局观决策
- 模块三、掌握安全技术,提升应急救援能力
- 绩效目标的制定与分解
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- 发刊词
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(上)
- E06 数据核对:5分钟搞定3小时工作量
- ISO20000 第5-7章介绍
适合杭州依贝佳大酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合杭州依贝佳大酒店有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
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49%