适合杭州然后酒店有限公司的企业培训课程

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

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  赢在中高层　练5e带团队

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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• 第九章
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 第一章
• 胜战计
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 不忘初心——定位篇
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• Spark流处理面试三两事
• 开篇：理解高层管理者
• 数据输入那些事儿
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 第9章 项目整体搭建
• 4.企业内部控制体系建设实务
• SA8000的推行步骤
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 情绪与压力管理
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 行和列

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%