适合上海家皓房地产经纪事务所的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 管理进阶能力升级
- 第五章 仲裁监督
- 顾客的情感和逻辑
- 情绪管理
- 发刊词
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
- MNIST数据集分类
- 10.全面预算分析与考核
- 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
- PPT实用打印技巧
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 顾客和供方参与的必要性和重要性
- 商业战略:寻求竞争优势
- 服务业企业文化建设
- MS011
- 发刊词
- 第18章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala模式匹配
- 社群营销篇
- 人才盘点
- 人力资源管理过程中,如何固定好证据?
适合上海家皓房地产经纪事务所的企业培训讲师-内训师
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more >- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
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55%
教育
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49%