适合深圳市吉米瑞科技有限公司的企业培训课程

• 

  结构化分析流程

  • 在线课
• 

  SQL应用技术

  • 在线课
• 

  全脑思维与解决问题

  • 在线课
• 

  健康中国行动之一：健康知识普及行动

  • 在线课

• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 决定销售的话语
• 章节6
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 合作力
• 身心多困扰，内外皆有因
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 基础管理才智
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 信息协同
• 时间管理
• Spark及其生态圈概述
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 商业战略：寻求竞争优势
• 商业战略：聚焦企业内部
• 情绪制胜术，出手就好使

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%