适合郑州致力餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  全面风险管理与内控合规体系建设

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  IPD产品研发成功之道

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  结构化思维的原则与工具

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• 如何抢救溺水者或触电者
• 国企混改的风险预防
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 团队管理
• 项目管理与技术状态管理
• 顾客的情感和逻辑
• 轻松玩转三张表
• 会议流程化
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 架构首页分类模块
• 投资并购重组
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 章节4 业务能力提升
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 全维打磨
• SQL与Tableau结合——任务一
• 拿来就用的企业级解决方案
• 模块一：确定篇

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%