适合深圳市光捷丹酒店有限公司的企业培训课程

• 

  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

  • 在线课
• 

  安全生产警钟长鸣

  • 在线课
• 

  金牌面试官20节课

  • 在线课
• 

  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版

• 模块五：组织授权
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 章节5
• KA终端常态维护
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 数据分析离不开数据透视表
• 安全管理
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 整体总结回顾
• 客户关系管理
• 第 7 章：有效的决策
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 销售美与罪
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 团队管理
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• Hadoop之HDFS的使用
• 并战计

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%