适合南京中创电子科技有限公司的企业培训课程

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  Excel2019零基础动态数据整理分析与呈现（中级）

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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• 生活方式反思与重塑
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 角色转化
• 二、数字化学习运营体系规划
• 口头表达
• 下载“员工“数据库
• 第二章：销售业务规划
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 创造团队的未来
• 多元回归分析
• 发刊词
• 章节4
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 4.预算编制启动与方法
• 发刊词
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 为什么我的薪水停滞不前
• 模块三：精力金字塔之思维与意志

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%