适合深圳市拿谷芳餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 章节5
- 二、数字化学习运营体系规划
- PPT文件管理
- 演讲倒计时：第3天
- 第12章 分析消费行为
- 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
- 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
- “人”篇——自驱动力团队落地系统
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
- ISO22000食品安全管理体系—组织环境
- 第二关
- MS005
- 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
- 孩子教育好，家长少烦恼
- 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
- 了解自我和他人
- 基础管理才智
- 第12章 电商数据体系怎么建
- 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
- 销售管理
适合深圳市拿谷芳餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合深圳市拿谷芳餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
