适合中辰远见（北京）科技发展有限公司的企业培训课程

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  小IP引爆企业私域营销

  • 在线课
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  面向未来的互联网经济

  • 在线课
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  行为的魔力系列课

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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

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• 3.审计人员的能力要求与发展
• 交付管理
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 1.全面预算管理六字真经
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 设计开发与供方管理
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 项目管理基础
• 改进
• 妙用表格区域
• 第五章 商业环境适应与优化
• 思维篇
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 章节2 组织管理
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%