适合杭州宁杭信息技术有限公司的企业培训课程

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  结构化分析方法

  • 在线课
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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
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  非财务人员的财务管理

  • 在线课
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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课

• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 建立信任
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 多元回归分析
• 证监会审核思路
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 更加灵活地进行报表打印
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 企业升级的新竞争方法论
• 模块二： 变革实施策略
• 3.内控评价核心指标
• 区块链技术初探
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 一、项目管理的核心概念
• 商业战略：行业生命周期模型
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 精心答疑的能力

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%