适合上海菁英置业有限公司通河路二店的企业培训课程

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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  持续营销，锁定战略性大客户

  • 在线课
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  移动端架构师

  • 在线课
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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课

• 典型应用场景案例
• 课程内容与讲师介绍
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 三：创造机会滋生的土壤
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 悬架振动
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 准备工作
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 章节4：推进执行
• 主流架构实战搜索模块
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 1.战略成本管理与供应链
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%