适合北京诚盛新和科技有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼

  • 在线课
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  和秋叶一起从0到1学视频号

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

  • 在线课

• 结语：有效是必须学会的
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 展厅管理
• 第二章：战略
• 第四章：精益设备管理
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 课程介绍
• 第七章
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 发刊词
• 模块六：规划行动
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%