适合深圳市龙翔格科技有限公司的企业培训课程

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  后疫情时代，如何巧赢对公营销

  • 在线课
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  疫情后，服务团队的凝聚

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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• 模块四 标杆企业实践案例-案例二：老板大学数字化学习转型实践
• 销售谈判
• 时间管理
• 案例开发
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 服务现场
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 时间管理
• 主体设计篇
• Disney—采购限制
• 二、探索绩效差距
• 玩转企业级操作系统Linux
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 向前一步的行动者
• 5S管理
• PPT实用打印技巧
• 设计管理
• 尿酸高会带来哪些后果

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%