适合武汉魅龙科技文化发展有限公司的企业培训课程

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  5G与数字经济

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  警惕坐以待病，向运动要健康

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  一图读懂2017年版医保目录

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• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 线上篇
• 第五关：英雄之旅
• 销售谈判
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 网络安全工作重点核心建立
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 数据筛选实用技巧
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• “多方论证”方法的理解和运用
• 发刊词
• 模块三：组织战略升级管理
• 三层代码结构
• 模块一：确定篇
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%