适合上海远越实业有限公司的企业培训课程

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  菜鸟混职场—20招助你成为职场达人

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  生态文明建设的国家战略

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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• 财务函数技巧合集（二）
• 区块链新兴产业
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 结语：有效是必须学会的
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• Spark3.x扩展内容
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 第一关
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 课程导入
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 优先之选——【选区】
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 改进
• 上海法院破产管辖法律实务
• 区块链与金融机构
• 区块链的业态应用
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%