适合杭州之恒医疗科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”医疗

  • 在线课
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  十九届四中全会精神全面解读

  • 在线课
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  18天搞懂目标管理

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  典型安全事故案例分析

  • 在线课

• 模块四：组织工作
• 口头表达技巧
• 模块五：班组长的精益进阶
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 吃东西突然噎住如何急救
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 项目管理-项目管理概念
• 时间管理
• 组织设计与组织发展概述
• 五、设计思维流程--定义问题
• 绩效管理基础
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 利润不是管理的目标
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 概率
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 消息队列之Kafka从入门到小牛

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%