适合北京宝盛华科技有限公司的企业培训课程

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  团队合作要素系列课

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  投标前的项目准备与控标策略

  • 在线课
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  职场步步高：管理绩效系列课

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• 补充内容
• 图片美化
• 第11章 用户引流与转化
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 效益提升篇
• PPT制作win8风格导航页
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 拜访前计划与研究
• 函数篇
• 什么是真正科学的预防医学
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 团队辅导成长共进
• 目标管理概述
• 第二章
• 基础管理才智
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 区块链与金融机构

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%