适合涿州市咱家餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  跟华为学管理

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

  • 在线课

• 日常管理机制
• 发刊词
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 等候服务的优化秘籍
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 一、项目管理的核心概念
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 第6章 Hadoop项目实战
• 黄金品类推广与互联网营销
• 业财融合
• 表格处理与图文混排技巧
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 收官篇
• 个人效能
• 编程模型及核心概念
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 营销运营
• 数字运营

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%