适合北京利兴畅科技有限公司的企业培训课程

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  过程管理

  • 在线课
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  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
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  健康中国行动之三：全民健身行动

  • 在线课
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  连锁药店开发及动销上量

  • 在线课

• 时间管理
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 【微信小商店操作篇】
• 尿酸高会带来哪些后果
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第四周：关系入门
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 第三章 商业环境相关者分析
• 课程介绍与销售基本概念
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 信用评价分析和综合运用
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 章节5：学会授权
• 银行新员工服务营销技能提升
• 情绪管理
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 前沿Python工具
• MSA分析的时机、对象和方式

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%