适合上海满瑞米餐饮有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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  跨部门双赢沟通与协作

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  业财融合：价值的创造与维护

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• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 发刊词
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 章节2
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 序列
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 如何让运维工作处于安全状态
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 图表实用高级技巧
• 业务赋能实战
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• IPO发行条件

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%