适合深圳市速隆达电子科技有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼

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  升职加薪必会的56招Excel

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  非财务人员的财务管理

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• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 情绪管理
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 课程内容与讲师介绍
• 绩效评估
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 情绪管理和冲突管理
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 店长数据包
• 谈判技巧：说服力
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 把能力建在组织上-引言
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 市场营销：长期的营销战略
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%