适合珍贵(东莞)智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 通报:不止批评用通报,别忘了还有这两类!
- 实战:亿级电商平台订单系统-资源估算
- 第二章 外部资源整合
- 商业索赔
- 公司生产部门需要准备哪些资料
- 实战:亿级电商订单系统架构-API设计
- 产品和服务的要求
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(上)
- 第五章
- 口头表达技巧
- 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
- 5.集团资金系统化管理与案例解析
- 理论导入
- 在Python中使用迭代
- 第二章:消除生产过程浪费
- 用图形展示数据透视表数据(上)
- 路在何方:目标和方向
- 时间管理法
- 3.第二步 利润提升体系(经营会计导入核算)
- 第8章 项目实战一:理解业务与数据
适合珍贵(东莞)智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合珍贵(东莞)智能科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
企业培训行业案例
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