适合临沂裕隆休博园文化旅游有限公司的企业培训课程

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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  “研产供销环节”中财务决策支持

  • 在线课
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  复工防疫系列公共区域如何做

  • 在线课
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  职场步步高：管理绩效系列课

  • 在线课

• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 系统思考力
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 章节4
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 领导作用
• 远程连接SSH专题
• 敏捷学习力
• 课程开发
• 章节3
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 项目管理-项目流程
• 第八章
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%