适合深圳市易网互通技术服务有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 了解自我和他人
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• Python的序列
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 项目管理与技术状态管理
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 学好大数据先攻克Linux
• 故事与语言
• 了解自我和他人
• 1.财务转型与价值创造
• 项目规划
• 发刊词
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 章节1
• 敌战计
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%