适合沈阳天雍河畔物业管理有限公司的企业培训课程

• 

  新经理人的第一堂课

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

  • 在线课
• 

  督导决定品牌发展

  • 在线课
• 

  EXCEL数据透视表教程

  • 在线课

• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 自回归模型（AR）
• 了解自我和他人
• 测量资源、知识与能力管理
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 数据分析引擎之Impala
• 实战环境搭建
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 了解自我和他人
• 民营企业改制中的法律服务
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 项目管理基础
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 第四章 形状设计与图示篇

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%