适合塔拉比云视科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  18天搞定团队管理

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  起重事故预防

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  金牌项目是怎样炼成的

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• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• ISO13485标准详解
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 条件格式技巧合集
• 冲突处理：团队融合加速器
• 模块一：关键客户重新定义
• 走近数字化领导力
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 第四章：精益设备管理
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 销售谈判
• 资本资产定价模型
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 六、设计思维流程--生成想法
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%