适合海南恒嘉房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  手绘思维导图入门进阶指南

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  如何找到绩效提升点

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  舞好情绪的双刃剑

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• 拓展个人的视野
• 第七章
• 二、找来源：创新七扇窗
• DataSet API编程
• 马科维茨投资组合优化
• 供应链组织和人力资源管理
• 主流架构模式演进之路
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 组织环境与领导作用
• 区块链2.0——以太坊
• 坚定自信
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 不同视角看成本管理
• 范围及规范性应用文件
• 页面美化专项训练
• 画龙点睛——【文字】
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%