适合安徽冲龙信息科技有限公司的企业培训课程

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  工业产品生产许可证

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  和秋叶一起学职场公文写作

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 客户关系管理
• 本方签约主体如何考虑和选择
• “客”篇——服务营销落地系统
• 项目管理基础
• 资本市场：债务资本市场
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 第9章 数据结构之“链表”
• 发刊词
• 移动平均模型（MA）
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 澄清常见的误解
• 图表进阶技巧-第二弹
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 模块三：组织诊断
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 章节7 互联网中小企业专题
• 菜单获利
• 供应链绩效考核管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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• 教育

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