适合上海松山健康咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
- 发刊词
- 选择正确的模型
- 流量与品牌
- 品牌获客
- 第11章 大型前端项目:—Webpack性能优化全
- 八、模仿与创新:数字化颠覆的平衡术
- 打造高价值小IP私域流量池
- 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
- 要素设计篇
- 客户管理
- 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
- 第1章 高薪择业:为什么大数据行业更有前途?
- 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
- 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
- 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
- 4.人力预算分析模板设计
- 坚定自信
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
适合上海松山健康咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
周柏瑾擅长领域:创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业
从业背景:云学堂首席知识官,WIAL行动学习授证教练CALC&PALC,连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ,大中华区第2位获得NPDP(新产品开发管理师)证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"
适合上海松山健康咨询有限公司的企业培训系统
more >- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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