适合莱德生命科技（深圳）有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课
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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课
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  5G与数字经济

  • 在线课
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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课

• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 第七章 色彩知识与配色篇
• Spark及其生态圈概述
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 对话与共识：团队能量启动器
• 五、实践指导
• 避免陷入汇报工作的误区
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 章节3
• 情绪与压力管理
• 第22章 电商产品总结
• 烧烫伤后如何急救
• yapi文档管理、gorm详解
• 激励与执行
• 第五关：英雄之旅
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• MySQL约束
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 项目规划：期望、假设与风险
• SQL与Tableau结合——入门

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%