适合首冲咖啡（厦门）有限公司的企业培训课程

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  宴会礼仪之敬酒礼仪

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• 日常管理机制
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 描述性统计
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 口头表达
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 发刊词
• Spark快速上手
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 销售信任力-内在修炼
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 初识Flink 第1章
• 先导篇：六维领导力概述
• 模块一：确定篇

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%