适合靖边县浩然青春电子科技有限公司的企业培训课程

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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
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  内部客户沟通系列

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  坚持自我系列课

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

  • 在线课

• 时间管理
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• S01 你会用数据透视表吗？
• 成本管控
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 基础管理才智
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 第2章 初识Hadoop
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 线性回归实例
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 3.内部控制实施实例与解析
• P10 效率神器：高手用了都说好！

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%