适合武汉圣博杰房地产信息咨询有限公司的企业培训课程

• 

  IATF16949:2016标准

  • 在线课
• 

  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
• 

  美化图片让你的PPT更加出彩

  • 在线课
• 

  金牌面试官

  • 在线课

• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 客户关系管理
• 项目管理基础
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 绩效管理基础
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 产品运营
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 第二关：融入团队
• 数据科学领域的不同准则
• 第二章：项目驱动力
• 变革管理
• 功能解读篇
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 实战篇
• 数据分析引擎之Impala
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%