适合北京恒卓兴业科技有限公司的企业培训课程

• 

  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课
• 

  营销底层策略12讲

  • 在线课
• 

  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课
• 

  海尔转型靠的是人人当创客

  • 在线课

• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 极速上手内存数据库Redis
• 职业倦怠是一种病
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 项目管理基础
• 投资银行服务的崛起
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 坚定自信
• 3.生产成本控制的重心
• 系统管理
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 长文档排版与查找的技巧
• 目标管理概述
• 战略规划地图
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%