适合南京瑞牧星科技有限公司的企业培训课程

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  从原理到场景 系统讲解 PHP 缓存技术

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• MS006
• 3.集团融资资金管理
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 了解自我和他人
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 一、打基础：重新定义创新
• 下载“员工“数据库
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 置信区间
• 新能源汽车产品造型设计
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 有效实施
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%