适合海南鲸和餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  18天搞定团队管理

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
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  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
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  管理随身学系列

  • 在线课

• 引流篇
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 职业素养篇
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 第二章 外部资源整合
• 重视贡献
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 实战环境搭建
• 第11章 排序基础
• TPM的两大基石
• 业务经营
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 团队管理
• 模块九：完美激励
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 销售谈判
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%