适合陕西荣晟系统集成有限公司的企业培训课程

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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课
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  零售销售演练

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  出色会议表现系列课

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• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 发刊词
• 营销技巧篇——留客
• 章节3：数据可视化组件
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 项目规划：期望、假设与风险
• 发刊词
• 常用操作——【基础】
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 第二章 外部资源整合
• 债务人常见拖延手法及对策
• 统计
• 民法典视角下的劳动关系法律风险

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%