适合南京峰硕科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《影响力+》-2024版
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
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  Excel职场高效数据分析与管理（中级）

  • 在线课
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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课

• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• SQL DELETE语句
• 第五章 附则
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 审计沟通情景案例分析2
• 模块三：项目计划过程
• 第7章 售后中心搭建
• 生活不只是工作
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• api网关、部署
• 会议管理-会议案例
• 税会差异简介
• 模块三：组织战略升级管理
• 市场行动篇
• 模块三：班组长的现场管理
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 王牌销售谈判-发刊词
• 数字管理模式创新的体系
• 精彩演绎
• 第一章 文本选择与格式设置技巧

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%