适合北京雨希阳科技有限责任公司的企业培训课程

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  金牌面试官

  • 在线课
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  似是而非的机会成本与沉没成本

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  跟华为学管理——项目管理

  • 在线课

• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• protoc插件开发、cobra命令行
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• SQL DELETE语句
• 个人效能
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 先导课
• 团队辅导成长共进
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 章节3
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 章节1

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%