适合莱阳宏润食品有限公司的企业培训课程

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  管理者也得有经营力直播回放

  • 在线课
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  施工现场临时设施建设安全防护

  • 在线课
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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课
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  新英才职场加油站-再遇篇

  • 在线课

• 新场景
• 创建公司简介文稿
• 1.收入确认和计量的五步法
• 第四章 仲裁员
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 店长业务包
• 2.库存降本管理与供应链
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 别让成功毁在无效社交上
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 谈判技巧：谈判的类型
• 主题二：食品安全管理
• 主题三：HACCP
• 线上篇
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 吃东西突然噎住如何急救
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• “人”篇——自驱动力团队落地系统

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%